Campana de Largada - Turf Argentino

La calidad en la gestión es prioritaria para OSPAT, ya que conforma el deber asumido para con cada trabajador, esto es garantizarle el acceso a la salud solidaria a éste y su familia.

OSPAT es pionera en la mejora continua de su gestión solidaria en salud, ya que en 2006 la Obra Social fue una de las primeras en certificar la norma ISO 9001, re-certificando en julio de 2009, la versión 2008 de la norma.

La certificación ISO 9001 basada en el enfoque por procesos, implica el desarrollo de un sistema de gestión que se retroalimenta en forma permanente para medir y aumentar la satisfacción del beneficiario.
 

• OSPAT, con gestión certificada

Desde 2006, las auditorías y certificaciones son llevadas a cabo por la organización Germanischer Lloyd (GL), compañía líder en certificaciones, quién en esta oportunidad constató el adecuado mantenimiento del sistema de gestión de manera aleatoria en áreas claves de la organización.

“OSPAT mantiene adecuadamente su sistema de gestión de calidad, verificándose una evolución constante e importantes mejoras en su organización” cita el Informe de Auditoría.

Asimismo fue positivamente observado el compromiso por parte de la Presidencia de la Obra con la aplicación del sistema de gestión, como una herramienta de mejora continúa. El Dr. Carlos D. Felice, Presidente de la Obra destacó “Si hay algún rasgo distintivo que describa a OSPAT, es ser un modelo emergente en el sector de las Obras Sociales, que articula fluidamente lo público con lo privado. Y eso sólo se consigue con gestión y con la excelencia de ésta, por lo que las auditorías de la ISO 9001 son fundamentales. Las mismas ordenan, retroalimentan y motivan ese ejercicio en la búsqueda de la excelencia en nuestro equipo de trabajo tanto en la Obra como en la UNION,” refiriéndose a la organización gremial que le diera origen, la UNION DE TRABAJADORES DEL TURF Y AFINES (UTTA)”

• Sobre OSPAT

OSPAT, la Obra Social del Personal de la Actividad del Turf, brinda la mejor atención médica a más de doscientos cincuenta mil beneficiarios en todo el país, respaldados por una cartilla médica de excelencia que incluye a más de tres mil prestadores a nivel nacional.

OSPAT es nacional y sindical. Brinda la mejor salud a la mayor cantidad de trabajadores que opten por ella. A través de la modalidad habitual posibilita en todo el país que todos sus afiliados –sin discriminación salarial- sean beneficiarios de un servicio de salud acorde a sus necesidades. No existen ni asociaciones con prepagas, ni solicitudes de ingresos adicionales.

Sin embargo, a eso le suma un factor diferencial: la alianza estratégica del binomio financiadores-prestadores. En los hechos, facilita un mayor involucramiento con la persona.

Con esta lógica, logra OSPAT, además de centrarse en la persona, que la perspectiva sea de salud pública: dar mayor acceso a los trabajadores, para la mayor justicia social.

Es decir, TODA LA SALUD NECESARIA GESTIONANDO DE UNA MANERA DISTINTA.